Wybory na przewodniczącego VR rozpoczęte – Twój głos ma znaczenie! Þorsteinn Skúli Sveinsson skrifar 7. mars 2025 09:01 W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Þorsteinn Skúli Sveinsson Formannskjör í VR 2025 Mest lesið Pólitískt hugrekki og pólitískt hugleysi: ólík stefna tveggja systurflokka Birgir Finnsson Skoðun Sniðgangan á Rapyd slær öll met Björn B. Björnsson Skoðun Hvernig hljómar 100.000 kr. mánaðarlegur samgöngustyrkur? Valur Elli Valsson Skoðun Trumpistar eru víða Trausti Breiðfjörð Magnússon Skoðun Ísland gjaldþrota vegna fatlaðs fólks? Alma Ýr Ingólfsdóttir Skoðun Árið 2023 kemur aldrei aftur Heiðrún Lind Marteinsdóttir Skoðun Vegið að íslenska lífeyriskerfinu Björgvin Jón Bjarnason,Þóra Eggertsdóttir,Halldór Kristinsson,Guðmundur Svavarsson,Elsa Björk Pétursdóttir,Jón Ólafur Halldórsson,Arnar Hjaltalín Skoðun Þjóðin stendur með sjúkraliðum Sandra B. Franks Skoðun Mig langar að byggja heim með frið og umlykja með ást Guðmunda G. Guðmundsdóttir Skoðun Veiðigjöld, gaslýsingar og valdníðsla Kristinn Karl Brynjarsson Skoðun Skoðun Skoðun Börn eru hvorki veiðigjöld né öryggis- og varnarmál Grímur Atlason skrifar Skoðun Í vörn gegn sjálfum sér? Ólafur Stephensen skrifar Skoðun Mig langar að byggja heim með frið og umlykja með ást Guðmunda G. Guðmundsdóttir skrifar Skoðun Þjóðin stendur með sjúkraliðum Sandra B. Franks skrifar Skoðun Vegið að íslenska lífeyriskerfinu Björgvin Jón Bjarnason,Þóra Eggertsdóttir,Halldór Kristinsson,Guðmundur Svavarsson,Elsa Björk Pétursdóttir,Jón Ólafur Halldórsson,Arnar Hjaltalín skrifar Skoðun Ísland gjaldþrota vegna fatlaðs fólks? Alma Ýr Ingólfsdóttir skrifar Skoðun Veiðigjöld, gaslýsingar og valdníðsla Kristinn Karl Brynjarsson skrifar Skoðun Sniðgangan á Rapyd slær öll met Björn B. Björnsson skrifar Skoðun Pólitískt hugrekki og pólitískt hugleysi: ólík stefna tveggja systurflokka Birgir Finnsson skrifar Skoðun Árið 2023 kemur aldrei aftur Heiðrún Lind Marteinsdóttir skrifar Skoðun Trumpistar eru víða Trausti Breiðfjörð Magnússon skrifar Skoðun Fasteignagjöld eru lág í Reykjavík Sara Björg Sigurðardóttir skrifar Skoðun Gerræðisleg áform í anda Ráðstjórnarríkjanna Guðmundur Fertram Sigurjónsson skrifar Skoðun Opið svar til formanns Samleik- Útsvarsgreiðendur borga leikskólann í Kópavogi! Rakel Ýr Isaksen skrifar Skoðun Nýbakaðir foreldrar og óbökuð loforð Ingveldur Anna Sigurðardóttir skrifar Skoðun Þegar bráðamóttakan drepur þig hraðar Hólmfríður Ásta Hjaltadóttir skrifar Skoðun Samkeppnin tryggir hag neytenda Hanna Katrín Friðriksson skrifar Skoðun Stóðhryssur ekki moldvörpur Hallgerður Ljósynja Hauksdóttir skrifar Skoðun Við getum gert betur Einar Bárðarson skrifar Skoðun Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson skrifar Skoðun Hvernig hljómar 100.000 kr. mánaðarlegur samgöngustyrkur? Valur Elli Valsson skrifar Skoðun Ábyrg stefna í útlendingamálum Þorbjörg Sigríður Gunnlaugsdóttir skrifar Skoðun Týndu hermennirnir okkar Bryndís Haraldsdóttir skrifar Skoðun Gerist þetta aftur á morgun? Ísak Hilmarsson skrifar Skoðun Frá Írak til Gaza: Hvað höfum við lært af lygunum og stríðsbröltinu? Helen Ólafsdóttir skrifar Skoðun Staða þorpshálfvita er laus til umsóknar Jón Daníelsson skrifar Skoðun Að reikna veiðigjald af raunverulegum aflaverðmætum Kristján Þórður Snæbjarnarson skrifar Skoðun Fréttir af baggavélum og lömbum Heiða Ingimarsdóttir skrifar Skoðun Auglýsingaskrum Landsvirkjunar Stefán Georgsson skrifar Skoðun Öryggi og varnir Íslands Kristrún Frostadóttir,Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir,Inga Sæland skrifar Sjá meira
W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR.
Vegið að íslenska lífeyriskerfinu Björgvin Jón Bjarnason,Þóra Eggertsdóttir,Halldór Kristinsson,Guðmundur Svavarsson,Elsa Björk Pétursdóttir,Jón Ólafur Halldórsson,Arnar Hjaltalín Skoðun
Skoðun Vegið að íslenska lífeyriskerfinu Björgvin Jón Bjarnason,Þóra Eggertsdóttir,Halldór Kristinsson,Guðmundur Svavarsson,Elsa Björk Pétursdóttir,Jón Ólafur Halldórsson,Arnar Hjaltalín skrifar
Skoðun Pólitískt hugrekki og pólitískt hugleysi: ólík stefna tveggja systurflokka Birgir Finnsson skrifar
Skoðun Opið svar til formanns Samleik- Útsvarsgreiðendur borga leikskólann í Kópavogi! Rakel Ýr Isaksen skrifar
Skoðun Tími til að notast við réttar tölur Sigurjón Þórðarson,Eydís Ásbjörnsdóttir,Eiríkur Björn Björgvinsson skrifar
Skoðun Frá Írak til Gaza: Hvað höfum við lært af lygunum og stríðsbröltinu? Helen Ólafsdóttir skrifar
Skoðun Öryggi og varnir Íslands Kristrún Frostadóttir,Þorgerður Katrín Gunnarsdóttir,Inga Sæland skrifar
Vegið að íslenska lífeyriskerfinu Björgvin Jón Bjarnason,Þóra Eggertsdóttir,Halldór Kristinsson,Guðmundur Svavarsson,Elsa Björk Pétursdóttir,Jón Ólafur Halldórsson,Arnar Hjaltalín Skoðun