Ys og þys á markaði með vinnuafl

Á Krókhálsinum í Reykjavík er Ráðningarþjónustan starfrækt sem, eins og nafnið gefur glögglega til kynna, er sérhæfð í ráðningum og þjónustar jafnt fyrirtækja sem umsækjendur.

Ráðningarþjónustan var sett á fót árið 1995 en María Jónasdóttir, núverandi eigandi fyrirtækisins, tók við því í apríl árið 2005. Hjá þjónustunni vinna, auk Maríu, fjórir ráðgjafar og túlkar vegna erlends vinnuafls. Pólsku túlkurinn er án alls vafa sá sem mest hefur að gera, enda eru, eins og allir vita, Pólverjar orðnir umtalsverður hluti íslensku þjóðarinnar.

Meðal þeirra tækja sem Ráðningarstofan notar til að velja hæfasta einstaklinginn í vissa stöðu er persónumat frá Insight Learning and Development sem víða er notað á ráðningarstofum eða í um þrjátíu löndum. Það er notað sem valmöguleiki á lokastigum ráðninga og gefst þá nokkrum af hæfustu umsækjendunum kostur á að taka þetta próf sem byggist á hundrað spurningum og 7.200 fullyrðingum sem liggja þar að baki. Þetta segir María ótrúlega áhrifaríka leið og útkoman sé nánast lýsing á manneskju eins og einhver hefði fylgst með henni frá blautu barnsbeini. „Ég hef gert þetta sjálf og mig rak í rogastans þegar ég las þetta, svo nákvæm lýsing var á mínum persónueinkennum í skýrslunni."

Íslendingar vinna ekki sum störfRáðningarþjónustan sér um allar gerðir ráðninga, allt frá almennu starfsfólki til sérhæfðra stjórnenda. Hún hefur þar að auki sérhæft sig sérstaklega í ráðningu á erlendu vinnuafli. María segir ekki vanþörf á, enda sé gríðarlegur skortur á hæfu starfsfólki í hin ýmsu störf og nær ógerningur að finna Íslendinga sem fást til að taka þau að sér. Hún segir ekkert til í því að atvinnurekendur leiti til þeirra í því miði að geta borgað lægri laun. Þeir séu einfaldlega að leita leiða til að manna ákveðnar stöður og borgi útlendingunum sömu laun og Íslendingar fengju greidd. Sem dæmi um störf sem skortir starfsfólk í nefnir hún umönnun, leikskólakennslu, ræstingar, bifvélavirkjun, smíðar, byggingarvinnu, forritun, vélvirkjun, rafvirkjun, hin ýmsu tæknistörf sem og ófaglærð störf af ýmsum toga. Þarf að takast faglega á við breytingarnarTil þess að komast í kynni við gott starfsf ólk hefur Ráðningarþjónustan komið á samstarfi við erlendar vinnumiðlanir sem, að Maríu sögn, hafa reynst vel. „Okkur er mikið í mun að farið sé eftir lögum og reglum gagnvart því fólki sem við útvegum vinnu og tryggjum það með því að vinna með góðum fyrirtækjum," segir hún og bætir við að það fólk sem Ráðningarstofan hafi útvegað vinnu hér á landi hafi nær undantekningalaust reynst vel, það sé vinnusamt enda fyrst og fremst komið hingað til lands til að vinna. Hún telur íslenskukennslu vera grundvöll þess að þeir sem áfram búi á Íslandi aðlagist landi og þjóð en mikið sé einnig um tímabundið vinnuafl. María ber beyg í brjósti vegna umræðu undanfarinna daga um erlent vinnuafl. Henni þurfi að lyfta á hærra plan og fara málefnalega og faglega í málefni nýbúa og erlends vinnuafls á Íslandi. „Það er sjálfsagt að skoða allar hliðar á þeim breytingum sem orðið hafa, kosti þeirra og galla. En við verðum að bera virðingu fyrir fólki og tilfinningum þeirra. Við eigum að skoða hvernig við myndum vilja láta taka á móti okkur. Þar sem þjóðfélagið samþykkti að opna landið fyrir öðrum þjóðum þá ber okkur skylda til að koma vel fram, sýna virðingu og ábyrgð og takast faglega á við þær breytingar sem eru að eiga sér stað."